2024年4月10日，行政执法部门对某包装公司进行执法检查时，发现该公司南侧安全出口被大量木板封堵，未保持出口畅通。立案后经进一步调查，该公司主要生产钢带木包装箱，现有员工21人，法定代表人为杨某某，公司日常生产等事务由其丈夫韦某某全权负责，并担任安全管理员。公司在1楼的安全出口被封堵，无法通行，违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十二条第二款。行政执法部门当场责令限期整改。

依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零五条第二项，结合《某省安全生产行政处罚自由裁量适用细则（试行）》的有关规定，行政执法部门对该公司罚款2.9万元，对直接负责的主管人员韦某某罚款4800元。

《中华人民共和国安全生产法》第四十二条第二款规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道，或者占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口、疏散通道的，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零五条第二项，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款。

本案中，该公司作业场所的出口被封堵，行政执法部门应当依据本条对公司及韦某某进行处罚。